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　　征兵工作是為部隊注入新鮮血液的源頭工程，是加強國防和軍隊建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，更是一項嚴肅的政治任務(wù)。

　　濟源示范區(qū)堅持以習近平強軍思想為指導，深入貫徹落實黨中央和中央軍委決策部署，統(tǒng)一思想行動，創(chuàng)新方式方法，加強軍地聯(lián)動，以強烈的政治意識和使命擔當，高標準高質(zhì)量完成征兵政治任務(wù)，努力打造“忠實、勇敢、樸實、堅韌”的濟源兵品牌形象，為國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的人才支撐。

　　近年，示范區(qū)征兵工作在繼承中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新，在開拓中前進，兵員質(zhì)量不斷優(yōu)化，征兵總數(shù)持續(xù)增加，大學生尤其是大學畢業(yè)生征集比例位居全省前列，連續(xù)多年被省軍區(qū)授予“征兵工作先進單位”榮譽稱號。

　　提高政治站位，征兵責任“強”起來

　　強國需要強軍，強軍必先強兵。

　　濟源始終把征兵作為重要政治任務(wù)，納入年度綜合目標管理，納入黨管武裝考核內(nèi)容，按照“政府主導、兵役機關(guān)主抓、職能部門共同落實”工作機制，切實增強做好征兵工作的使命感和責任感，形成軍地一體大抓征兵工作的強勁態(tài)勢。

　　緊跟兵役制度改革步伐，牢牢把握新時代征兵工作轉(zhuǎn)型發(fā)展新要求。濟源充分整合軍地資源，提升工作質(zhì)效，持續(xù)加強對體檢組人員、政考組人員和專武干部隊伍的培訓，進一步統(tǒng)一思想認識，提高技能、強化素質(zhì)，夯實基層一線征兵隊伍建設(shè)根基。

　　廣泛宣傳發(fā)動，及時分析形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，深入村鎮(zhèn)、學校，通過播放宣傳片、校園網(wǎng)公告、創(chuàng)新標語等形式，擴大征兵宣傳覆蓋面。同時，組織轄區(qū)高校輔導員培訓，提升為國家征兵的政治站位，持續(xù)增強征兵業(yè)務(wù)水平，有效提升高校征兵宣傳工作質(zhì)效。

　　“人才高地”的形成離不開政策制度作支撐，濟源著眼兵役工作全過程、全要素，構(gòu)建完善“吸引入伍、激勵在伍、服務(wù)退伍”的兵役工作政策體系，解決應(yīng)征青年后顧之憂，讓他們放心應(yīng)征、安心服役。

　　軍隊強大，需要選好一磚一瓦。在征兵工作中，濟源大抓廉潔征兵，嚴格落實崗前警示教育、信息公開公示、征兵全程排查等制度，力爭做到一切行為有標準，一切操作有記錄，一切過程可監(jiān)控，保持了狠抓廉政征兵的高壓態(tài)勢。

　　嚴把選拔關(guān)口，兵員素質(zhì)“硬”起來

　　建設(shè)一流軍隊，需要一流士兵。

　　濟源不斷提高征兵標準，暢通應(yīng)征渠道，規(guī)范工作流程，從嚴把好體檢、政考、公示、審批定兵等質(zhì)量關(guān)口，統(tǒng)一把關(guān)，精細考查，結(jié)合應(yīng)征青年學歷、政治面貌、初次報名時間、年齡等情況，統(tǒng)籌考量擇優(yōu)定兵，確保為部隊輸送思想過硬、身體過硬、心理過硬的高素質(zhì)兵員。

　　在今年征兵政考工作中，在確保疫情防控前提下，政考人員蹲到鎮(zhèn)、走到村、進到門、見到人，對應(yīng)征青年實施嚴格聯(lián)考。

　　走好從軍第一步。市人武部持續(xù)做好預定新兵役前教育，通過觀摩集訓成果、開展思想交流、發(fā)放聯(lián)絡(luò)卡、進行入伍宣誓、送上思政書籍等內(nèi)容，讓預征新兵提前適應(yīng)軍營生活，實現(xiàn)入伍無縫銜接。

　　培訓期間，役前教育集訓隊嚴格落實各項制度，始終堅持干部跟班作業(yè)，堅持查鋪查哨制度。每個鎮(zhèn)(街道)的帶隊人員嚴格落實“五同”制度，開展五兵編外指導員“五個一活動”，實施全方位、全員額、全時制的跟蹤管理，進一步打牢新兵的軍事素質(zhì)基礎(chǔ)。

　　市人武部軍事科負責人表示，通過一定強度的役前教育管理，淘汰一批意志力不強、身體存在隱疾的預征新兵，最終為部隊選拔政治素質(zhì)過硬、思想意志堅定、身體素質(zhì)優(yōu)良的兵員。

　　深化精準征兵，應(yīng)征入伍“熱”起來

　　你為祖國奉獻青春，祖國為你實現(xiàn)夢想。

　　今年“一年兩征”政策實際落地，兵員征集時間、任務(wù)、方式都有了新變化。為高標準高質(zhì)量完成征兵任務(wù)，濟源緊盯大學畢業(yè)生這個重點群體，在持續(xù)激發(fā)高素質(zhì)青年參軍熱情上下功夫。

　　在大力營造“當兵就是成長、入伍就是深造”良好氛圍的同時，濟源為鼓勵大學生參軍入伍，始終保持大學生征兵綠色通道“暢通”，并不斷探索常態(tài)化征兵新模式，相繼出臺了一系列激勵政策。

　　應(yīng)征入伍的大學生，除享受義務(wù)兵正常待遇外，還享受“四優(yōu)先”(優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政考、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用)、學費資助、士兵提干、復學、定向考錄和退役安置等硬核舉措，充分激發(fā)大學生參軍熱情。

　　這些政策猶如強大磁場，助推越來越多的青年學子投身國防建設(shè)。

　　2021年，濟源征兵工作中，大學生上站率達95.5%；在定兵人中，大學生比例占到98.6%，大學畢業(yè)生比例為54.4%。

　　部隊需要什么樣的人才，就征什么樣的兵。

　　市人武部著眼實現(xiàn)供求一致、征為所用，積極探索精準征兵，力爭搞好“需求側(cè)”與“供給側(cè)”的對接，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，真正把高素質(zhì)兵員送到部隊合適崗位上，做到精準征兵、精確定崗。

　　堅持軍地協(xié)作共贏，當好優(yōu)質(zhì)兵員“輸送站”。站在新的起點上，濟源將續(xù)寫新時代征兵工作的嶄新篇章，為建設(shè)強大國防，實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標持續(xù)貢獻力量。（記者 何島）