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“以黨的建設高質(zhì)量，推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量……”3月11日，記者見到天壇街道小韓村居委會黨支部書記姚楠時，他正帶領班子成員學習貫徹全國兩會精神。

2000年，姚楠滿懷愛國熱情，參軍入伍，被評為“優(yōu)秀士兵”，并榮立集體三等功，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。他于2002年12月退伍，一年后被分配到市太行水泥有限公司工作，當過維修工、主任助理、車間副主任等。

3年的軍旅生涯，磨練了姚楠意志，使他對未來充滿信心。參加工作后，他始終忘不了那片養(yǎng)育他的土地，時常去小韓村居民家中走訪，和居民聊天，幫助他們解決一些實際困難。

就這樣，一次次走訪、一次次聊天、一次次幫困，促使姚楠產(chǎn)生“回村發(fā)展”的想法，更讓居民產(chǎn)生請姚楠“回家”的愿望。當時村里的一些老黨員動員他：“你回來帶著大家干吧，帶動居委會發(fā)展！”鄉(xiāng)親們的殷切期望，更加堅定了姚楠為鄉(xiāng)親做點事的決心。

2015年，姚楠在鄉(xiāng)親們的期盼中，高票當選天壇街道小韓村居委會黨支部書記。從此，他一心撲在工作上，以提升鄉(xiāng)親們的幸福指數(shù)為己任。

常言道：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部?！币粋€村（居）的發(fā)展勢頭很大程度上取決于領導班子的能力。姚楠深知黨支部書記要在班子中發(fā)揮“主心骨”的作用，作為“班長”，要學在前面、想在前面、做在前面，帶頭干好工作，模范遵守制度，吃苦在前、享樂在后，作風民主，不驕不躁，成為標桿。他從作風建設、紀律建設抓起，以身作則，率先垂范，帶領班子成員轉(zhuǎn)變工作作風，全心全意為人民服務。他帶領班子成員重新制定各項規(guī)章制度，嚴格實行居委會干部集體坐班制度、服務跟蹤制度、車隊管理制度、勞務隊管理制度、居委會福利分配制度、紅白理事會制度等，使大家心往一處想、勁往一處使，推動居委會各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

上任伊始，姚楠面臨的問題不少。新建辦公樓、清理排水溝、招商引資、壯大集體經(jīng)濟……都是擺在居委會班子面前的大事。如何解決、錢從哪來都困擾著班子成員。經(jīng)過反復研究、考察，征求群眾意見，居委會決定收回集體土地，采取招商引資形式，壯大居委會集體經(jīng)濟。居委會通過土地出租，先后成立了一家科技公司，實現(xiàn)集體收入年增收15萬元；成立一家電器公司，實現(xiàn)集體收入年增收10萬元；成立一個小電器企業(yè)和一個租賃站，實現(xiàn)集體收入年增收5萬元；成立一家勞務公司，實現(xiàn)集體收入年增收100萬元，解決20余人就業(yè)；成立一個勞務隊，解決45人就業(yè)。

居委會有錢了，每一分錢都要花在刀刃上?！耙郧暗霓k公用房是租用的民房，后來決定新建辦公樓……”一位居民告訴記者，當時由班子成員帶頭清理垃圾、建房、上墻漆、修路、綠化等，省去很多費用。

“之前，每遇大雨、暴雨，街上都是沒膝深的水，居民家里更是水滿為患。姚書記帶領班子成員，重挖排水溝，建防水隔離帶，為我們解決了這一難題。”居民翟高新告訴記者，像他家一樣受益的住戶有50戶。

“居委會為70歲以上老人，每人增加200元養(yǎng)老金；有病住院的可享受300元看望費，班子成員還會前去看望，很暖心?！贝迕竦岳妆┙榻B，居委會每年春節(jié)前，還為每個居民發(fā)放2600元福利。

在姚楠的帶領下，小韓村居委會干部素質(zhì)過硬、作風過硬?！八且粋€有膽略、有氣魄、有創(chuàng)新意識的人，對自己的工作永不滿足?！贝迕駛儗σ﹂姓f不完的贊美之詞。

“雖然基層的工作很辛苦，但是作為一名退伍軍人，我有責任和義務把工作做好，只有這樣才能對得起家鄉(xiāng)父老的期盼。”姚楠表示，他現(xiàn)在越干越有情、越干越有勁、越干越有信心，他會用實際行動踐行“用自己的辛苦指數(shù)，換取群眾的幸福指數(shù)”的承諾。(濟源日報記者 張佩佩 通訊員 代華麗)

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