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徐衣顯在示范區(qū)黨工委組織部調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)

樹(shù)立鮮明導(dǎo)向鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力過(guò)硬干部隊(duì)伍

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展高效能治理

　　濟(jì)源網(wǎng)訊 (記者 鄭海波) 6月4日，示范區(qū)黨工委書(shū)記、市委書(shū)記徐衣顯到示范區(qū)黨工委組織部調(diào)研，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)組織工作，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，樹(shù)立鼓勵(lì)實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的濃厚氛圍，有力服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展高效能治理。

　　徐衣顯來(lái)到示范區(qū)黨工委組織部各科室，親切看望組工干部，詳細(xì)了解組織、干部、黨建、人才、老干部等工作開(kāi)展情況，認(rèn)真聽(tīng)取工作匯報(bào)，并與組織部班子成員座談交流。他指出，近年來(lái)，組織部門(mén)緊緊圍繞示范區(qū)黨工委中心工作，服務(wù)大局有擔(dān)當(dāng)，聚焦主責(zé)有創(chuàng)新，特色工作有突破，為推動(dòng)示范區(qū)各項(xiàng)工作走在前作示范提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　就抓好組織工作，徐衣顯提出六個(gè)方面的要求。

　　一要堅(jiān)持政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)正確工作方向。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和在河南考察時(shí)的重要講話精神，自覺(jué)把組織工作融入黨中央、省委和示范區(qū)黨工委工作全局中去思考去謀劃去推動(dòng)，始終堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，抓緊抓實(shí)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　二要樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍。精準(zhǔn)選人，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部。科學(xué)育人，注重多渠道培養(yǎng)干部、多崗位鍛煉干部，推動(dòng)更多優(yōu)秀年輕干部在扎實(shí)歷練中脫穎而出。知事識(shí)人，既注重平時(shí)工作表現(xiàn)，又善于在急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識(shí)別干部。公正用人，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，完善干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)?shù)牧夹曰?dòng)機(jī)制。

　　三要聚焦高質(zhì)量發(fā)展，打造人才高地。探索教育科技人才一體推進(jìn)的有效機(jī)制，形成人才發(fā)展“小氣候”。緊扣打造產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、建設(shè)精致城市、塑造文旅品牌、筑牢基層基礎(chǔ)，全方位做好人才引育管用工作，確保人盡其才、才盡其用。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，健全完善人才服務(wù)保障機(jī)制，確保各類(lèi)人才引得來(lái)、用得好、留得住。

　　四要突出高效能治理，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)基層高效能治理，著力推進(jìn)“五基四化”建設(shè)，全面推行“黨建+網(wǎng)格+大數(shù)據(jù)”模式，認(rèn)真組織村(社區(qū))“兩委”換屆，健全為基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)做好新興領(lǐng)域黨建工作，持續(xù)提升基層治理社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。

　　五要強(qiáng)化改革創(chuàng)新服務(wù)，完善考核評(píng)價(jià)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，要深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、強(qiáng)化有解思維，以深化改革創(chuàng)新不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。健全完善區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判辦法，對(duì)精神狀態(tài)、素質(zhì)能力、工作實(shí)績(jī)、團(tuán)結(jié)共事等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析研判。完善考核評(píng)價(jià)體系，把推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展高效能治理作為班子和干部考核的核心內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)各單位高標(biāo)一流、奮勇?tīng)?zhēng)先的積極性和主動(dòng)性，有效凝聚走在前作示范的強(qiáng)大合力。

　　六要加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)模范機(jī)關(guān)。強(qiáng)化從嚴(yán)治部，堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，確保政治忠誠(chéng)，做到公道正派，提升能力素質(zhì)，積極擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，充分發(fā)揮組織部門(mén)在服務(wù)黨工委決策、推動(dòng)工作落實(shí)中的引領(lǐng)示范作用，為實(shí)現(xiàn)“愚公移山譜新篇、兩高四力做示范”奮斗目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。

　　閆榮濤參加調(diào)研。