徐衣顯在示范區(qū)黨工委組織部調(diào)研時強調(diào)

樹立鮮明導(dǎo)向鍛造堅強有力過硬干部隊伍

強化擔當作為推進高質(zhì)量發(fā)展高效能治理

　　濟源網(wǎng)訊 (記者 鄭海波) 6月4日，示范區(qū)黨工委書記、市委書記徐衣顯到示范區(qū)黨工委組織部調(diào)研，強調(diào)要堅持政治統(tǒng)領(lǐng)組織工作，切實增強各級黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，樹立鼓勵實干、擔當作為的鮮明導(dǎo)向，營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的濃厚氛圍，有力服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展高效能治理。

　　徐衣顯來到示范區(qū)黨工委組織部各科室，親切看望組工干部，詳細了解組織、干部、黨建、人才、老干部等工作開展情況，認真聽取工作匯報，并與組織部班子成員座談交流。他指出，近年來，組織部門緊緊圍繞示范區(qū)黨工委中心工作，服務(wù)大局有擔當，聚焦主責有創(chuàng)新，特色工作有突破，為推動示范區(qū)各項工作走在前作示范提供堅強組織保障。

　　就抓好組織工作，徐衣顯提出六個方面的要求。

　　一要堅持政治引領(lǐng)，把準正確工作方向。深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和在河南考察時的重要講話精神，自覺把組織工作融入黨中央、省委和示范區(qū)黨工委工作全局中去思考去謀劃去推動，始終堅持旗幟鮮明講政治，持續(xù)強化思想理論武裝，抓緊抓實深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

　　二要樹立鮮明用人導(dǎo)向，鍛造過硬隊伍。精準選人，堅持新時代好干部標準，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，以實干論英雄、憑實績用干部?？茖W育人，注重多渠道培養(yǎng)干部、多崗位鍛煉干部，推動更多優(yōu)秀年輕干部在扎實歷練中脫穎而出。知事識人，既注重平時工作表現(xiàn)，又善于在急難險重任務(wù)中考察識別干部。公正用人，激勵干部擔當作為，完善干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當?shù)牧夹曰訖C制。

　　三要聚焦高質(zhì)量發(fā)展，打造人才高地。探索教育科技人才一體推進的有效機制，形成人才發(fā)展“小氣候”。緊扣打造產(chǎn)業(yè)強市、建設(shè)精致城市、塑造文旅品牌、筑牢基層基礎(chǔ)，全方位做好人才引育管用工作，確保人盡其才、才盡其用。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，健全完善人才服務(wù)保障機制，確保各類人才引得來、用得好、留得住。

　　四要突出高效能治理，夯實基層基礎(chǔ)。堅持黨建引領(lǐng)基層高效能治理，著力推進“五基四化”建設(shè)，全面推行“黨建+網(wǎng)格+大數(shù)據(jù)”模式，認真組織村(社區(qū))“兩委”換屆，健全為基層減負長效機制，扎實做好新興領(lǐng)域黨建工作，持續(xù)提升基層治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。

　　五要強化改革創(chuàng)新服務(wù)，完善考核評價。面對新形勢、新任務(wù)，要深入踐行新時代黨的組織路線，堅持問題導(dǎo)向、強化有解思維，以深化改革創(chuàng)新不斷開創(chuàng)組織工作新局面。健全完善區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判辦法，對精神狀態(tài)、素質(zhì)能力、工作實績、團結(jié)共事等情況進行動態(tài)分析研判。完善考核評價體系，把推動高質(zhì)量發(fā)展高效能治理作為班子和干部考核的核心內(nèi)容，充分調(diào)動各部門各單位高標一流、奮勇爭先的積極性和主動性，有效凝聚走在前作示范的強大合力。

　　六要加強自身建設(shè)，建設(shè)模范機關(guān)。強化從嚴治部，堅持組織路線服務(wù)政治路線，確保政治忠誠，做到公道正派，提升能力素質(zhì)，積極擔當作為，發(fā)揚嚴實作風，充分發(fā)揮組織部門在服務(wù)黨工委決策、推動工作落實中的引領(lǐng)示范作用，為實現(xiàn)“愚公移山譜新篇、兩高四力做示范”奮斗目標作出更大貢獻。

　　閆榮濤參加調(diào)研。

返回濟源網(wǎng)首頁 返回新聞列表