最具人才吸引力城市100強出爐 “攬才”熱潮下 鄭州如何更“吸睛”
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頂端新聞·河南商報首席記者 孫科
城市競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。
近日,“2024年最具人才吸引力城市100強”榜單出爐,河南鄭州、洛陽上榜,分別居第23名、77名。與往年相比,鄭州排名上升5位,洛陽排名未發(fā)生變化。
鄭州為何能在最新榜單中“逆襲”?未來還有哪些發(fā)力點?
最具人才吸引力城市100強出爐
不久前,智聯(lián)招聘旗下專業(yè)研究機構(gòu)智聯(lián)研究院聯(lián)合“澤平宏觀”發(fā)布《中國城市人才吸引力排名:2025》報告,隨著報告一起公布的還有“2024年最具人才吸引力城市100強”榜單。
從上榜數(shù)來看,河南2地上榜,居中部六省第4名,不及安徽、湖南、湖北。其中,六省省會城市排名分別為:湖北武漢第9名、安徽合肥第15名、湖南長沙第16名、鄭州第23名、江西南昌第43名、山西太原第58名。
雖然排名未進入第一梯隊,但根據(jù)近幾年的“座次”,鄭州排名實現(xiàn)較快躍升——
2022年、2023年最具人才吸引力城市100強榜單中,鄭州連續(xù)兩年居第28名,此次最新排名,鄭州名次上升5位。
頂端新聞·河南商報記者了解到,該榜單自2017年起每年發(fā)布,基于招聘平臺職場人跨城求職數(shù)據(jù),綜合考量人才流入占比、人均可支配收入等多個核心指標(biāo),進行排名。
政策、平臺、產(chǎn)業(yè)……鄭州全面發(fā)力攬才引才
鄭州做了啥?排名是如何實現(xiàn)躍升的?
在攬才引才方面,近年來,鄭州誠意十足。
“硬件”方面,鄭州高標(biāo)準(zhǔn)籌建人才公寓,截至去年9月,鄭州已配租16批4.3萬套(間),投運規(guī)模居國內(nèi)第一。投入運營40家人才驛站,提供免費住宿,先后為17.3萬青年人才發(fā)放生活、購房補貼46億元。
鄭州至少先后4次升級優(yōu)化人才政策,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎補從2017年的最高10萬元,增長到了如今針對備案的高端創(chuàng)業(yè)團隊項目最高資助2000萬元。
“軟件”方面,鄭州開啟“狂攬大學(xué)”模式,一流大學(xué)“朋友圈”不斷擴大。
北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、香港大學(xué)、東南大學(xué)等多家高校已落地或者簽約在鄭州設(shè)立研究院。
此外,鄭州還引入一大批“龍頭”企業(yè),為人才發(fā)展留足空間。
去年4月,富士康新事業(yè)總部在鄭州揭牌,新的事業(yè)總部將聚焦新興產(chǎn)業(yè)和新技術(shù)領(lǐng)域,并明確要“在河南再造一個新富士康”。
當(dāng)年10月,鄭州與格力簽約,格力將在鄭州建設(shè)中原總部;幾乎在同一時期,另一家電行業(yè)“巨頭”海爾也與鄭州簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。
值得一提的是,2023年,比亞迪產(chǎn)能最大、用工最多的整車生產(chǎn)基地在鄭州航空港區(qū)正式投產(chǎn)。2024年,鄭州比亞迪進入快速發(fā)展期,求職者、生產(chǎn)線“雙爆發(fā)”。
在河南省商業(yè)經(jīng)濟學(xué)會副秘書長、鄭州工程技術(shù)學(xué)院副教授胡鈺看來,鄭州排名的躍升,反映了鄭州實施的各項人才吸引措施有了明顯成效,也說明鄭州新興產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展,吸引了與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的各類人才。
區(qū)域攬才競爭“白熱化”
除了鄭州,近年來,國內(nèi)多個城市都在“人才爭奪戰(zhàn)”中亮絕活,不斷增強自身吸引力。
湖北武漢積極推動“百萬大學(xué)生留漢”等引才留才政策實施,吸引各類人才來漢。
得益于宜居的人文環(huán)境,以及智能物聯(lián)、生物醫(yī)藥、高端裝備、新材料、綠色能源等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,2024年,浙江杭州人才凈流入占比較2023年上升至1.3%。
2023年開始,江蘇南京將5月18日定為“南京人才日”,每年都會在此時期推出一系列活動、政策,向全球廣發(fā)“英雄帖”,如今,“人才日”已成為南京人才工作極具辨識度和顯示度的名片之一……
面對愈發(fā)激烈的區(qū)域“攬才熱潮”,鄭州面臨“不進則退、慢進亦退”的壓力,需要在各層面補足短板。
河南省社科院經(jīng)濟研究所所長、研究員高璇認為,從榜單中可以看出,年輕人對于去往哪個城市發(fā)展變得更加理性了,會關(guān)注到像鄭州這樣的新一線城市,對于鄭州來說,這是很好的趨勢。
但她也提醒,當(dāng)前,鄭州有著高等教育資源相對匱乏、工資收入較低、具有國際視野或國內(nèi)競爭力強的企業(yè)聚集度不夠等短板,鄭州可嘗試在這些層面發(fā)力。此外,鄭州基礎(chǔ)服務(wù)能力也需要進一步提升,如教育、醫(yī)療等領(lǐng)域,都需要顯著提升。