国产一级护士毛片_国产一级免费大片_成人无码手机在线_成人A爱视频在线免费观看_国产在线一区二区三区麻豆

　　近年來，隨著一系列為基層減負措施的出臺落地，各地減負工作取得階段性成效，但在具體實踐中，“新瓶裝舊酒”現(xiàn)象仍然突出，線下會議轉線上培訓卻頻次不減，紙質(zhì)臺賬變電子留痕卻標準更嚴，考核指標看似縮減實則隱性擴容，催生出“減負材料造數(shù)據(jù)、減負臺賬報進度”的新型負擔，導致基層干部既要完成原有工作，又要應付形式翻新的“留痕證明”，陷入“線上+線下”雙重負累。

　　深究其因，根源在于部分領導干部的政績認知出現(xiàn)偏差，將“對上負責”異化為“對上表演”，把減負成效等同于臺賬數(shù)據(jù)，這種錯位的政績觀導致基層減負陷入“重痕輕效”的泥潭，更深層次也暴露出考核評價體系存在唯數(shù)據(jù)論、唯痕跡論的制度缺陷，為形式主義提供了生存土壤。

　　根治頑疾需精準施策，首先在頂層設計層面，應建立“實效導向”考核體系，將基層滿意度、工作實效作為核心指標，壓縮形式主義生存空間。職能部門要打破“數(shù)據(jù)依賴”，建立跨部門信息共享平臺，杜絕多頭重復報送，同時健全容錯糾錯機制，切實為基層松綁除枷。領導干部更需以上率下，既要帶頭向“指尖上的形式主義”亮劍，對“花架子”工程說不，通過構建清朗的政治生態(tài)，從源頭杜絕“減負造盆景”的歪風邪氣，更要下沉一線傾聽基層聲音，將干部從“迎檢材料堆”轉向“群眾身邊干”，真正讓他們甩掉“有形包袱”、突破“無形枷鎖”。(大河網(wǎng)河聲評論員 伏月鳴)

返回濟源網(wǎng)首頁 返回新聞列表