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“真是太感謝你們了，沒(méi)想到能把企業(yè)拖欠我們近兩年的工資全部解決”“這些錢可是我們家的希望，讓你們費(fèi)心了”……4月15日，在示范區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院(以下簡(jiǎn)稱仲裁院)，20余人圍著調(diào)解員連連道謝。

　　時(shí)光回到今年的1月23日，濟(jì)源一家老牌商貿(mào)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)效益不佳，拖欠員工工資19個(gè)月，員工們陸續(xù)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)，希望通過(guò)法律手段追討被拖欠的工資。

　　案件受理后，工會(huì)調(diào)解員也迅速介入，與仲裁員緊密協(xié)作，共同展開(kāi)調(diào)解工作。由于企業(yè)支付能力不足，雖明確表態(tài)愿意調(diào)解，但遲遲未能配合推進(jìn)，當(dāng)事雙方各執(zhí)一詞，調(diào)解工作一度陷入僵局。調(diào)解過(guò)程中，調(diào)解團(tuán)隊(duì)多次聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，從人事部門到法務(wù)團(tuán)隊(duì)，再到公司主要負(fù)責(zé)人，逐一進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。經(jīng)過(guò)多輪艱難的協(xié)商和溝通，最終，當(dāng)事雙方達(dá)成了分期支付工資的協(xié)議。這起涉案125.26萬(wàn)元的集體欠薪爭(zhēng)議案件得以圓滿解決。該案件的成功調(diào)解，大大降低了勞動(dòng)者的維權(quán)成本。

　　自去年5月份啟動(dòng)“仲裁+工會(huì)”協(xié)調(diào)機(jī)制以來(lái)，仲裁院已受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50余件，成功調(diào)解47件，涉及金額達(dá)245.26萬(wàn)元。

　　“仲裁+”力量的深度融合，不僅為勞動(dòng)者提供了更加便捷、高效的維權(quán)渠道，還為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。該院院長(zhǎng)李麗霞表示，在今后的工作中，他們將持續(xù)強(qiáng)化“仲裁+工會(huì)”的聯(lián)動(dòng)效能，進(jìn)一步加大職工維權(quán)工作力度，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在源頭，積極構(gòu)建多元化勞動(dòng)爭(zhēng)議解決平臺(tái)，形成強(qiáng)大工作合力，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供法治保障。（記者 張佩佩 通訊員 王霞 酒敬雅）

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