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2018年，王元卓教授和他所在的中科院計算技術研究所收到來自河南的邀請，希望他和團隊能夠入駐國家大數(shù)據(jù)（河南）綜合試驗區(qū)，用大數(shù)據(jù)敲開數(shù)字經濟的大門。

　　“幾年來，地方政府在政策、硬件設施等方面都給予我們很大支持，我們搭起了平臺，引來了人才，專心科技創(chuàng)新，研發(fā)了20余款產品，獲得70余項知識產權，牽頭制定國際標準和行業(yè)標準，并且在今年順利孵化了10家公司。”11月19日，中科大數(shù)據(jù)研究院院長王元卓在接受記者采訪時說。

　　當前的河南，正在通過實施創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略，構建一流創(chuàng)新生態(tài)、建設國家創(chuàng)新高地。今年7月17日，河南省第一家省實驗室嵩山實驗室正式揭牌運行，標志著河南省重塑實驗室體系、搭建一流創(chuàng)新平臺邁出了實質性步伐。緊接著，神農種業(yè)實驗室、黃河實驗室等省實驗室相繼掛牌。

　　就在10月舉行的第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會和第二屆中國·河南開放創(chuàng)新暨跨國技術轉移大會上，我省現(xiàn)場簽約614個人才和科技合作項目，延攬各類人才29097人。

　　在大會現(xiàn)場，首次設立了重點創(chuàng)新平臺人才招聘專區(qū)?！搬陨綄嶒炇业恼古_在專區(qū)的C位，這體現(xiàn)出各級黨委政府對創(chuàng)建國內一流科研創(chuàng)新平臺、推進國家創(chuàng)新高地建設的巨大支持和決心?！贬陨綄嶒炇艺衅脯F(xiàn)場負責人表示，他們也以此為契機，吸引帶動更多科研領域的“種子選手”扎根河南。

　　無論是博士的簽約加盟，還是省實驗室的先后設立，這背后無不彰顯著我省求賢若渴的態(tài)度。而作為支撐的，是我省拿出真招實招硬招，加快體制機制創(chuàng)新和人才隊伍建設，營造“拴心留人”的好環(huán)境。

　　今年我省出臺《關于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設的實施意見》，有關職能部門先后出臺配套政策性文件20余個，構成了涵蓋頂層法規(guī)文件、綜合政策措施、配套實施辦法、具體操作規(guī)程4個方面的“1+N”人才發(fā)展政策體系；設立起始規(guī)模1億元的“中原院士基金”，用于對高端人才的科研經費支持；為有潛力成長為院士的“中原學者”設立科學家工作室，連續(xù)6年給予每個工作室共計1200萬元的穩(wěn)定支持……通過高含金量的人才政策，完善“全生命周期”人才服務體系，打造“熱帶雨林式”人才生態(tài)環(huán)境，讓人才引得來、用得好、留得住。

　　“90后”的王金娜，是清洛基地從省外引進的高材生，初入職場，就大膽接手焊接機器人免示教智能視覺系統(tǒng)研究，并實現(xiàn)成果落地。

　　從為3元上機費苦惱到獲國家科學技術進步獎二等獎，河南大學教授秦奮用時空大數(shù)據(jù)為經濟社會發(fā)展作出貢獻。

　　鄭州出臺“碼農計劃”，力爭用3年左右時間，深化產教融合，引導校企合作，共建一批現(xiàn)代產業(yè)學院和高水平實訓基地，為鄭州數(shù)字經濟發(fā)展儲備10萬名有專業(yè)技術和實踐操作經驗的人才。

　　省委改革辦有關負責人介紹，近年來，隨著一系列人才政策的出臺，一大批人才在河南“落地生根”，一大批項目在中原沃土上“開花結果”。未來，我省將繼續(xù)探索人才規(guī)律、不斷創(chuàng)新用人機制，構建一整套符合時代要求的人才制度體系，給人才最好的時代舞臺，讓更多“千里馬”在中原大地競相奔騰。（河南日報記者 石可欣 陳小平）

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