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　　“村里的帶頭人，我們自己選！”12月17日，思禮鎮(zhèn)姬溝村村民早早來到村委會換屆選舉現(xiàn)場，順利選出新一屆村民委員會。至此，思禮鎮(zhèn)27個村“兩委”換屆工作圓滿收官。

　　目前，該鎮(zhèn)全面實現(xiàn)了黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，共產(chǎn)生新一屆“兩委”成員123名，平均年齡48.96歲，較上屆減小1.85歲；連選連任67人，占比54.47%；高中及以上文化程度96人，占比78%；35歲以下11人，占比8.9%，較上屆提升175%；女性委員38人，占比30.89%，較上屆提升15.2%。

　　在整個換屆過程中，思禮鎮(zhèn)實現(xiàn)了高起點開局、高效率推進、高質(zhì)量完成。主要做法體現(xiàn)在以下方面：

　　突出黨的領(lǐng)導，把好政治方向。該鎮(zhèn)由黨委書記掛帥，成立了農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組，下設(shè)7個專項工作組，抽調(diào)精兵強將6人，組建換屆選舉辦公室。黨委書記帶隊到南陽市、鄧州市參觀學習，為全面推行“一肩挑”做好思想準備。先后組織各類培訓會及推進會等15次，確保工作人員人人懂程序，人人曉政策。

　　堅持先行一步，提前夯實基礎(chǔ)。前期，創(chuàng)新開展“六比一爭”活動。該鎮(zhèn)所有行政村兩兩結(jié)對，比班子隊伍，比項目建設(shè)，比產(chǎn)業(yè)發(fā)展，比環(huán)境治理，比鄉(xiāng)風文明，比信訪穩(wěn)定，爭當最強支部，為提前錘煉人才、篩選人才搭建平臺、打好前站。在此基礎(chǔ)上，該鎮(zhèn)于8月底正式啟動摸底排查工作，由包村領(lǐng)導牽頭，三個片區(qū)黨總支負責，逐村走訪座談，對各村存在的突出問題、現(xiàn)任村干部思想狀況、選舉風險點、參選后備人選情況以及“一肩挑”人選等進行初步摸底排查，形成摸底排查研判報告。

　　嚴格質(zhì)量標準，確保優(yōu)中選優(yōu)。嚴格人員審查方面，在省12項負面清單、示范區(qū)16項負面清單的基礎(chǔ)上，進一步細化制定18項負面清單，取消參選資格10人。同時，在人員報名基礎(chǔ)上，通過走訪座談、黨群測評等形式，對村委會意向人員進行擇優(yōu)推薦，對滿意度不高、能力不強的人員進行勸退，牢牢把握選人用人主導權(quán)，確保了呼聲較高人員一次性順利產(chǎn)生。鼓勵交叉任職，明確提出高質(zhì)量全面實行“一肩挑”，黨支部書記必須兼任村委會主任，兼任合作社董事長。監(jiān)委會主任必須由黨支部委員兼任。同時，為了加快鄉(xiāng)村振興建設(shè)步伐，提高工作效率，加大執(zhí)行力度，該鎮(zhèn)在各村逐步取消了村民小組，確需設(shè)置的，由村“兩委”成員兼任組長，并鼓勵黨員積極參選村民代表，切實加強黨的全面領(lǐng)導。

　　強化分類指導，優(yōu)化換屆風氣。該鎮(zhèn)根據(jù)各村的不同選情，實行分類指導，在黨支部換屆方面，綜合考慮黨員隊伍、村情穩(wěn)定等因素，采取直接選舉和間接選舉兩種方式進行。策略上村情穩(wěn)定的村先行選舉，根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)整完善方案措施，為剩余各村全面鋪開相關(guān)工作打好頭陣、奠定基礎(chǔ)。在村委會換屆上，通過摸排走訪、前期調(diào)研，全部采取無候選人選舉方式，并對村情復雜的村實行先整頓后選舉。嚴肅換屆紀律，在各村換屆選舉大會上，對4起違反換屆紀律的典型案例進行通報，個別不穩(wěn)定村安排公安人員全程參與，在27個村每天固定時間集中播放換屆紀律音頻，營造了風清氣正的換屆氛圍。（記者 杜婷婷）

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